同江市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

同江市人力资源和社会保障局2025年

政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

    2025年，同江市人力资源和社会保障局严格遵循市政府政务公开办公室的统一安排，紧密围绕全市政务公开工作总体要求，积极探索公开新形式，健全公开工作机制，增强公开自觉性，明确公开关键环节，推动政务公开工作稳步提升。围绕创业就业、社会保险、劳动关系、人事人才等重点公开领域，持续深化政务信息发布与公共服务能力，为优化我市营商环境、增强部门管理服务水平贡献了人社力量。

  （一）主动公开情况。我局不断拓展工作方法、充实公开事项，及时向社会公布各类政务信息，切实保障公众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。2025年度，通过政府门户网站发布各类政务信息58条；通过“同江人社”等微信公众号推送就业信息、各项补贴、社会保险、工伤认定公示等动态信息329条；借助抖音、快手等平台发布公示类信息580条。

  （二）依申请公开情况。持续深化服务意识，始终坚持将依申请公开作为服务群众、改善营商环境的重要途径。本年度我局收到依申请公开事项0件，全年因依申请公开引发行政复议0件，引发行政诉讼0件。

  （三）政府信息管理情况。我局高度重视政府信息管理工作，将政务公开列为优先推进的重点任务。一是及时完善政务公开领导机制，由局党组书记、局长担任组长，分管副局长担任副组长，并根据要求及时更新公开事项目录。针对工伤认定公示、农民工工资保障金公示等内容，结合实际逐步扩大公开范围、深化公开内容、增加公开方式。二是严格审核程序，认真执行信息公开审查制度，所有拟公开信息均实行先审后发，并将个人隐私、涉密信息及错别字、敏感词检查贯穿信息发布全过程，确保信息发布的准确与安全。

  （四）监督保障情况。始终坚持“涉密信息不公开、公开信息不涉密”的原则，重点加强对政务新媒体和政府网站的信息发布管理，严格执行信息发布“三审”制度，全面提升信息发布的时效性。对时效性较强的公开内容，实行及时督促与全程跟踪。同时，持续强化监督保障，对已发布信息第一时间进行人工复核，定期开展栏目信息自查与优化，确保公开内容合法、准确、规范。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    2025年，我局政府信息公开工作虽然取得好的成效，但仍存在一些短板和不足。一是政府信息公开主动性有待加强，二是下辖新媒体账号存在反复发布重复信息的情况。下步，我局将紧紧围绕市委、市政府关于政务公开工作的部署，一方面持续健全政务公开各项制度，增强主动公开能力；另一方面规范信息公开内容，优化信息审核报送制度，严格实行三审制度，确保信息发布流程规范、内容准确。

    六、其他需要报告的事项

    2025年，我局未收取政府信息公开处理费。另无其他需要报告的事项。