为迅速落实我镇关于深化能力作风建设“工作落实年”活动安排部署，全面客观了解和掌握全镇各村目标责任落实情况和“两委”班子履职尽责情况，进一步推动镇村干部履职能力，乐业镇开展“比学赶超提能力，扛旗争先转作风”考核评比工作，以季度为周期，深入各村对重点工作开展情况进行全面考核。

以“四个体系”建设为牵引，结合全镇工作实际精心谋划、提前部署，制定《2023年度全镇重点工作考核指标》，抽调来自党建、纪检、农业、民政等部门的业务骨干组成考核小组，其中包含10名年轻干部，让年轻干部在入村考核走、看、评的同时更深一步了解农村工作，巩固理论知识，充分发挥实践能动作用，坚持在“干中学、学中干”，提升掌握政策、服务群众、解决问题的能力，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农“干部队伍。2个考核小组入村考核，严格按照考核指标，现场指出存在的问题并提出意见建议，使考核工作不走样、不漏项、成绩实。每天考核结束后，召开考核小组碰头会，对考核过程中存在的问题进行再提炼，确保公平公正，推进考核工作走深走实。

乐业镇党委将根据本次集中考核情况，结合日常工作履职情况，作出综合评价，并设立“红黑榜”，考核结果作为年度各类先进推荐、评先选优的重要依据，充分调动广大干部干事创业、担当作为的积极性和主动性，进一步在全镇树立奖优与罚劣、激励与约束并重的工作导向。