兴华街道聚焦新就业群体所需所盼的关键小事，通过搭建平台、凝聚合力、激励保障，扎实推进对新就业群体的常态联系、精准服务和有效引领，实现一群人与一座城的双向奔赴。

多元阵地暖“新”。以提升新就业群体幸福感为导向，在党群服务中心、“商圈”联盟等阵地，设置“小哥”歇脚处、爱“新”超市等暖“新”驿站36家，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、食可加热、伤可用药”的服务，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。邀请新就业群体参与趣味运动会、急救知识培训、健康体检等“暖新护新”活动12场，进一步增强新就业群体的归属感。

共治共享凝“新”。创新“小哥吹哨来报到”的基层治理新模式，吸纳26名新就业群体人员担任基层治理“轻骑兵”，通过网格小事“随手助”、安全隐患“随手拍”、买药送菜“随手带”等方式帮助群众解决身边小事50余件。打造“小哥金点子”“小哥见面会”等议事载体，引导新就业群体针对“幸福社区”建设等工作进行建言献策，广泛征集“小哥”“金点子”12条，推动新就业群体成为社区治理的“硬核力量”。

精细服务贴“新”。推行新就业群体志愿服务积分激励管理制度，设定化解矛盾纠纷、参与志愿服务、见义勇为等12个积分项目，依托“商圈联盟”产业助力中心建立积分超市。遵循“随积随兑”原则，动态更新“积分薄”，新就业群体可用日常参与活动、“随手拍”获得的积分兑换成公益券、理发服务、餐饮折扣等服务福利，实现社区、商户、新就业群体间的良性互动，不断激发新就业群体助力基层治理的主动性。